Công ty TNHH Cung Ứng Lao Động Tâm Đức
Navigos Group vừa phát hành báo cáo Nhân sự ngành năng lượng: Cơ hội việc làm và thách thức để thích nghi với yêu cầu tuyển dụng mới.
Dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, khó khăn bủa vây nhưng nhiều doanh nghiệp tại TP Hà Nội vẫn cố gắng chăm lo, hỗ trợ để giữ chân người lao động
Thời gian qua, Đảng ủy, Ban giám đốc Bệnh viện Quân y 120, Bệnh viện Quân y 121 (Cục Hậu cần, Quân khu 9) luôn quan tâm đào tạo, bố trí, sử dụng hợp lý và thực hiện tốt công tác chính sách đối với các bác sĩ, điều dưỡng người dân tộc Khmer. Đó chính là động lực để họ phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, năng lực chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe bộ đội và nhân dân trên địa bàn.
Công ty tư vấn thiết kế xây dựng của ông Nguyễn Đắc Vi (Bắc Giang) được cấp chứng chỉ năng lực hoạt động trong lĩnh vực thiết kế công trình dân dụng cấp II. Công ty đang lập báo cáo nghiên cứu khả thi xây dựng công trình trụ sở cơ quan – công trình cấp II.
Thực hiện quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện '3 tại chỗ' tại doanh nghiệp, đến nay các cấp Công đoàn Đồng Nai đã hỗ trợ cho hơn 100 doanh nghiệp với số tiền hơn 11 tỷ đồng. Hiện cũng đã có trên 400 doanh nghiệp đăng ký nhận hỗ trợ theo quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Một số nghề đang là xu hướng với các kỹ năng mới sẽ được xây dựng và thí điểm triển khai đào tạo ở trình độ cao đẳng và trung cấp, nhằm đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4.
Là tấm gương sáng của sự nỗ lực và sức sáng tạo bền bỉ, anh Trần Văn Hiến (kỹ sư Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam - Chi nhánh Xuân Mai, Hà Nội) luôn được lãnh đạo công ty đánh giá cao về chuyên môn, được đồng nghiệp yêu quý, tin tưởng. Với tinh thần trách nhiệm và hăng say công việc, anh Hiến đã có nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến máy móc, từ đó nâng cao năng suất lao động, làm lợi lớn cho công ty.
Trong bối cảnh thiên tai, dịch bệnh ngày càng diễn biến phức tạp như hiện nay, thu nhập không ổn định của lao động người DTTS càng làm cho mục tiêu giảm nghèo nhanh, bền vững ở vùng DTTS và miền núi thêm nhiều áp lực. Do đó, việc xây dựng chính sách giải quyết việc làm trong thời gian tới phải chú trọng đến mục tiêu giải quyết sinh kế, bảo đảm thu nhập cho lao động người DTTS.
Bắt đầu học nghề mây tre đan từ năm 2005, sau 16 năm, chị Phạm Thị Mỳ, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Mỳ Quảng, thôn Phú Hưng, xã Thiệu Long (Thiệu Hóa) đã tạo việc làm cho hàng trăm lao động lúc nông nhàn.
64 tuổi đời, 18 năm tuổi Đảng, ông Mai Trọng Viễn, ở thôn Quan Nam, xã Hồng Lộc, huyện Lộc Hà (tỉnh Hà Tĩnh) là tấm gương sáng trong học tập và làm theo lời Bác. Với nhiều việc làm và hoạt động thiết thực, ý nghĩa, ông đã góp phần đáng kể trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
0569.555.155
