Phát triển thị trường lao động toàn diện, bền vững theo hướng hiện đại, hiệu quả

Theo đó, kế hoạch đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể như: tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30% vào năm 2025 và đạt 40% năm 2030; tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% năm 2025 và 90% năm 2030. Phấn đấu duy trì tỷ lệ thất nghiệp chung ở mức thấp dưới 2,4%, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%. Phấn đấu tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 56% vào năm 2025 và đạt 61% năm 2030, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 2,5% lực lượng lao động vào năm 2025 và chiếm khoảng 5% lực lượng lao động vào năm 2030…

Để đạt được mục tiêu này, UBND tỉnh đã đề ra 6 nhiệm vụ giải pháp, bao gồm: triển khai thực hiện thể chế, chính sách pháp luật đồng bộ, thống nhất để thị trường lao động tỉnh Đồng Nai phát triển theo hướng hiện đại; hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động; hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động; hỗ trợ phát triển mạng lưới an sinh và bảo hiểm; hỗ trợ kết nối thị trường trong và ngoài nước, phát triển các thị trường lao động đặc thù; nâng cao hiệu quả tổ chức, vận hành thị trường lao động.

Hồ Thảo