Công nhân đi qua ga tàu điện ngầm và đường sắt Cầu London trong giờ cao điểm buổi sáng ở London, Anh. (Ảnh: Reuters)
Cụ thể, Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm tại Anh cho biết, các công ty vẫn đang tìm cách tuyển dụng vào tháng 9 nhưng nguồn nhân lực sẵn có lại giảm mạnh. Điều này đã đẩy mức lương khởi điểm cho người lao động cố định và tạm thời tăng lên nhiều nhất trong lịch sử 24 năm của cuộc khảo sát.
Giám đốc điều hành REC Neil Carberry cho biết, hiện sự cạnh tranh về nhân viên đang diễn ra phổ biến, từ chế biến thực phẩm và hậu cần - bao gồm cả sự thiếu hụt nghiêm trọng của tài xế xe tải dẫn đến cuộc khủng hoảng cung cấp nhiên liệu gần đây của Anh cho đến các công việc văn phòng.
Ông nói: “Tất cả mọi người đều thấy tình trạng thiếu lao động đã ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta như thế nào trong vài tuần qua, cho dù đó là một trạm xăng trống hay ít hàng hóa hơn trên kệ siêu thị.
Carberry kêu gọi chính phủ làm nhiều hơn nữa để khuyến khích đầu tư kinh doanh, nới lỏng các quy tắc nhập cư hậu Brexit, tránh các rào cản đối với thương mại quốc tế và cải thiện đào tạo kỹ năng.
Ngoài ra, BoE cho biết một trường hợp đang khiến nhiều người đau đầu đó là việc lãi suất tăng đáng kể từ khi đại dịch coronavirus xảy ra vào năm ngoái, đồng thời vấn đề lạm phát được dự kiến tăng tới 4%. Điều đó khiến việc theo dõi các biện pháp tăng lương cần thực hiện cẩn thận. Vì nó sẽ đánh giá liệu sự gia tăng lạm phát có chứng minh là tạm thời như nó đã dự đoán hay không./.
(Reuters)
0906.23.29.27